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貴社の採用、こんなお悩みありませんか?

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業務が手一杯で採用活動に時間が割けない

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採用の母集団形成に

困っている

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採用単価が高いので

下げたい

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確かな成果をお約束します

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30

​応募人数

​増

採用全般の業務を代行。採用サイトのリニューアルや募集文の変更を実施し応募数の大幅増を実現。​

(小売業)

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1,938

応募人数

​増

Indeed等の媒体出稿や、スカウト媒体を併用し、運用期間1ヶ月で応募人数の増大を実現。

(製造・販売業)

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​10万円/人

​採用コスト

​減

採用を全て代行し、サービス導入前と比べ、 10万円/人以下にコストダウンを実現。​

(エネルギー事業)

導入事例
成果が出る理由

ヒトトレ採用で成果がでる理由

​理由-

01

徹底した人材選びで
企業に合う人材を厳選

ヒトトレ採用は、貴社のニーズを詳しく聞き、履歴書と面接で応募者を評価します。企業にマッチした人材を選ぶことで、ミスマッチや早期離職を防ぎます。

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​理由-

02

人事経験者100%の
プロ集団が採用を支援

当社は全員、人事や採用の豊富な経験を持つプロフェッショナルです。これまでの経験を活かして、的確なアドバイスと実践的な解決策を提供することで採用活動の最大化を目指します。

​理由-

03

採用ノウハウ定着で
自社での自立採用を実現

ヒトトレ採用を通じて、企業は採用ノウハウを吸収し、自社での採用活動を自立的に行えるようになるようサポートします。採用実務の代行に加え、人事担当者への研修も提供し、持続可能な採用体制の構築を支援します。

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​他の採用サービスとの違い

​ヒトトレ採用でしか実現できない採用サービスで貴社の人材課題を解決します。​

サービス内容は一例となります。詳細はお問い合わせください。

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ヒトトレ採用は、なぜここまで徹底するのか?

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流れ

導入から開始の流れ 4STEP

最短 7で採用支援可能 !

01

STEP

お打ち合わせ

採用課題ヒアリング

まずは貴社の採用における課題やあるべき姿、

理想像についてをお伺いいたします。

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02

STEP

採用課題分析レポート提出

契約内容についてのすり合わせ

お伺いした内容をもとに、弊社にて採用フローのどこに

どのような課題・問題があるのか分析をいたします。

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03

STEP

契約締結

ゴール設定やプラン内容をすりあわせたのちに

ご契約を行います。

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04

STEP

キックオフ

採用支援開始

採用支援開始です。

貴社の採用課題解決、事業成長に向けてコミット致します!

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よくある質問

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